The Compostela Declaration

We, the professional women of the audiovisual sector of the European Union, assembled in Santiago de Compostela, after three days of intensive debate, reflection and exchange, come to the following conclusions:

The very low percentage of women in key-jobs of the European audiovisual sector is unfair because it leaves an important part of the European population voiceless. It wastes talent, energy and experience both behind and in front of the camera, and it seriously affects the audiovisual media content which generates our image of the world.

This situation undermines the diversity and cultural pluralism of the democratic system we all want to achieve.

To solve this serious imbalance we will start by establishing a commission that will take responsibility for the creation of a European Network of Women in the Audiovisual world. This network will constitute a digital platform that will be used to:

a. Contain a database of all the professional women in the sector
b. Exchange information, experiences and projects
c. Create an employment board
d. Forge and consolidate an industrial market

At the same time, this network will coordinate, highlight and promote the production, distribution and exhibition of work by women.

Moreover, we consider the following measures essential and urgent:

1 The creation of a Committee of Experts by the European Union Commission which will report on the European audiovisual sector from the perspective of gender; it should be analysed both quantitatively and qualitatively; it should assemble statistical evidence of gender differences in all categories of the sector.

2 To implement measures of positive action offered by the European Union programmes MEDIA and EURIMAGES, complying with the demands of article 3.2 of the Treaty on European Union and Article 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union.

3 To propose to the directors of all the public television networks of member states of the European Union that they should agree, in a formal and public document, to achieving the equal participation of men and women in positions of leadership within a maximum period of five years; and to support media content which contributes towards making gender equality an essential social principle.

4 To establish, within the framework of the European Union, a vocational training programme for employment, which has as its goal the professional qualification of women, placing special attention on new technologies, which we consider an emerging sector of great potential in the audiovisual world.

5 To make visible, to recover and to distribute work by women within the audiovisual sector; to facilitate the above we request the agreement of governments to adequately fund the university departments dedicated to study in this field.

We call on all the people who prepared this document to meet again in two years time to evaluate the achievements and still unresolved challenges. In the meantime, we urge the Network for Women in the Audiovisual sector to promote the proposals in this document and provide continuous evaluation.

This document will be sent to the responsible authorities for the implementation of the measures agreed upon above. It will be broadcast in the media and be presented to all the cultural and artistic associations of the audiovisual sector for signing so that it will become the founding document of the political and social action of all women and men who want a more honest, pluralistic and democratic cinema and television.

Santiago de Compostela, 7th May 2010.

Source/Author: CIMA, Asociación de Mujeres Cineastas y de los Medios Audiovisuales Augusto Figueroa, 17 – 4º centro 28004 – Madrid  Tfno. +34 91 5220797 / +34 616404320 cima AT cimamujerescineastas DOT es

El Original en español “CARTA DE COMPOSTELA”

07/05/2010.

Las mujeres profesionales del sector audiovisual de la Unión Europea, reunidas en Santiago de Compostela, tras tres días de intenso debate, reflexión e intercambio de experiencias y datos, podemos concluir lo siguiente:

La muy escasa presencia de mujeres en los puestos decisivos del audiovisual europeo, es injusto porque deja sin voz a una parte importante de la población europea, desperdicia un potencial de talento e industria tanto detrás como delante de la cámara, y afecta gravemente a los contenidos de los medios audiovisuales que generan nuestras imágenes del mundo.

Por lo tanto, esta situación perjudica la diversidad y el pluralismo cultural constituyendo una asignatura pendiente del sistema democrático que todos deseamos.

Para solucionar este grave desequilibrio comenzaremos por:
Constituir una Comisión de Trabajo que se encargará de la creación de una Red Europea de Mujeres del Audiovisual. La matriz de esta Red la constituirá una plataforma digital que servirá PARA:

a. Contener una base de datos de todas las profesionales del sector.
b. El intercambio de información, experiencias y proyectos.
c. Disponer de una bolsa de trabajo.
d. El impulso y consolidación de un mercado industrial.

A su vez esta red propiciará espacios de encuentros que atiendan a la producción, distribución y exhibición de productos de autoría femenina.

Además consideramos imprescindibles y urgentes las siguientes medidas:

1. La creación por parte de la Comisión de la Unión Europea de un Comité de expertos y expertas que elabore un informe en el que se analice cuantitativa y cualitativamente la situación del audiovisual europeo desde la perspectiva de género. Incluyendo la elaboración de estadísticas desagregadas por sexo en todas las categorías del sector audiovisual.

2. Incluir medidas de acción positiva, en las bases de concesión de las ayudas de los programas comunitarios MEDIA y EUROIMAGE, en cumplimiento del artículo 3.2 del Tratado Constitutivo de la Unión Europea y el artículo 23 de la Carta de Derechos Fundamentales.

3. Proponer a los directores de todas las televisiones públicas de los países miembros de la Unión Europea que se comprometan a través de un documento formal y público, a conseguir una participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de decisión en un plazo máximo de cinco años y a propiciar contenidos que contribuyan a educar en la igualdad como valor social.

4. Poner en marcha en el marco de la Unión Europea un programa de formación profesional para el empleo, que tenga como objetivo la cualificación profesional de las mujeres con especial atención a las nuevas tecnologías, que consideramos un sector emergente y de gran potencial en el audiovisual.

5. Visibilizar, recuperar y difundir la obra de las mujeres del sector audiovisual, para lo cual pedimos el compromiso de los gobiernos que deben sostener, dotando con fondos suficientes los departamentos de las Universidades dedicados al estudio de esta temática.

Emplazamos a todas las personas comprometidas con el contenido de esta carta para que en un plazo de dos años nos reunamos y evaluemos los logros y los retos pendientes utilizando mientras tanto la Red de Mujeres del Audiovisual como instrumento de seguimiento y evaluación continua.

Esta carta será enviada a las autoridades responsables de la ejecución de las medidas en ella acordadas, será difundida a través de los medios de comunicación y será propuesta para su firma a todas las asociaciones del sector audiovisual cultural y artístico para que se convierta en el documento fundacional de la acción política y social de todas las mujeres y todos los hombres que deseen un cine y una televisión más justos, plurales y democráticos.

Santiago de Compostela, a 7 de mayo de 2010
Autor: Cima
Fuente: Cima
Cima, Asociación de Mujeres Cineastas y de los Medios Audiovisuales Augusto Figueroa, 17 – 4º centro 28004 – Madrid, Spain  Tfno. +34 91 5220797 / +34 616404320 cima AT cimamujerescineastas DOT es